為切實做好防范“軒嵐諾”臺風(fēng)的準備工作，全面落實鹽城港集團防汛防臺各項措施，近日，鹽城港牧業(yè)發(fā)展公司組織開展專項檢查工作，堅持做好充分準備，把防臺防汛的安全工作落到實處。
為有效提升全體干部職工的法治意識和法律水平，建立健全公司合規(guī)管理體系，近日，文旅集團組織開展了形式多樣的法治宣傳教育活動，逐步將合規(guī)管理、依法治企貫穿到日常經(jīng)營全過程。
為進一步提升內(nèi)河港區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，借鑒先進港區(qū)工作經(jīng)驗，9月5日，由陸港集團班子成員帶隊，組織各內(nèi)河港區(qū)主要負責(zé)同志前往響水港區(qū)開展交流活動。
近日，項目管理公司鹽中區(qū)域分公司為奮戰(zhàn)在一線的員工精心策劃了一場別開生面的集體生日活動，為兩名九月過生日的員工舉行了集體生日會。
根據(jù)鹽城港集團黨委部署要求，9月6日上午，集團總經(jīng)理助理孫永峰前往港口公司召開巡察整改專題民主生活會，港口公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)負責(zé)同志參加。
告別熱情似火的8月，迎來天高云淡的9月，鹽城港微信公眾號8月份排行榜又如期而至，與大家見面了。與7月份榜單相比，8月份榜單有哪些變化呢？我們一起來看看。
今年以來，濱海港區(qū)樹牢安全發(fā)展理念，守住安全生產(chǎn)底線，堅持以更高標準、更嚴要求、更大責(zé)任，扎扎實實推進安全生產(chǎn)工作。
為全面培養(yǎng)集團年輕干部，促進年輕干部綜合素質(zhì)提升，鹽城港為年輕干部提供了為期三個月的掛職鍛煉機會。年輕干部走出辦公室，深入項目施工一線，在實踐中豐富專業(yè)知識、提升意志品質(zhì)、感受一線艱辛、積累寶貴經(jīng)驗，進一步激發(fā)了年輕干部珍惜當下、開拓未來的信心和勇氣，為年輕干部以后的全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備了能力強、素質(zhì)好、覺悟高的人才隊伍。
8月30日，鹽城港射陽港區(qū)通用碼頭四期工程項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計取得正式批復(fù)。至此，該項目已完成所有前期手續(xù)，為項目的正式開工奠定了堅實的基礎(chǔ)。
近日，集團黨委委員、副總經(jīng)理陳正華前往響水港區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會，響水港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)負責(zé)同志參加。
如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的“螺絲釘”，你是否永遠堅守著自己的崗位?
在大豐港區(qū)檔案室，一排排檔案柜靜默排列，一份份檔案資料有序收集，15855件（卷）檔案無聲地記錄著大豐港區(qū)的發(fā)展歷程。近年來，大豐港區(qū)高度重視檔案規(guī)范化管理工作以“專業(yè)化、標準化、科學(xué)化、數(shù)字化”為總體要求，從嚴管檔、精準用檔，讓檔案“活”起來，為集團發(fā)展服務(wù)。
為進一步貫徹落實鹽城港“集團大融合”活動要求，科技集團高度重視年輕干部職工“交叉掛職”鍛煉，通過“傳幫帶”“手把手”“點對點”進行“一對一”培養(yǎng)，對掛職人員實行“多崗位鍛煉”，促進青年干部筑牢思想根基，堅定理想信念，從根本上推動個人的成長融入企業(yè)發(fā)展，以青春“小我”書寫強港“大我”。
為認真貫徹落實集團黨委“三位一體”工作部署要求，有效防止各類安全事故的發(fā)生，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，連日來，鹽城港港口公司糧儲公司深入開展安全大排查工作，加快完善安全管理工作體系，進一步為安全生產(chǎn)筑牢屏障。
今年以來，鹽城港資產(chǎn)管理公司以資產(chǎn)管理信息化為依托，重點強化資產(chǎn)使用管理，規(guī)范資產(chǎn)處置、出租、出借行為，著力構(gòu)建資產(chǎn)集約管理新機制，提高資產(chǎn)處置效益，強化資產(chǎn)合規(guī)管控。
根據(jù)集團黨委部署要求，為進一步鍛煉培養(yǎng)年輕干部，此次共有5名人員到射陽港區(qū)掛職鍛煉。掛職人員緊扣活動要求，統(tǒng)一思想、提高認識，以提升能力、增長才干為初衷，不斷提升基層一線工作能力，努力實現(xiàn)愛崗敬崗與自身成長的雙豐收。
8月30日，江蘇省首筆以濕地修復(fù)碳匯為質(zhì)押的碳匯貸款成功落地鹽城港大豐港區(qū)。習(xí)近平總書記在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上指出，二氧化碳排放力爭在2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。碳匯受到了普遍重視，綠色發(fā)展持續(xù)提速，綠色金融也進入前所未有的歷史機遇期。
圍繞“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求，濱海港區(qū)黨總支堅持黨建引領(lǐng)，把抓好基層黨組織和黨員作用發(fā)揮作為提升黨建和促進生產(chǎn)經(jīng)營、防控疫情、防范安全的“制勝法寶”，把經(jīng)濟發(fā)展的成果作為檢驗黨組織和黨員作用發(fā)揮的重要標尺，聚焦激發(fā)基層黨組織的能力、合力與活力，為濱海港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能添力。
為進一步推動“企業(yè)大走訪”活動走深走實，9月2日上午，鹽城港集團黨委委員、副總經(jīng)理陳正華率隊前往濱海港區(qū)進行走訪調(diào)研，傾聽了解企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、解決企業(yè)的一些疑難問題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
9月2日，大豐區(qū)副區(qū)長何昊宇率隊前往鹽城港跨境電商公司進行調(diào)研，就合作建設(shè)鹽城港跨境電商產(chǎn)業(yè)等事宜進行商洽。大豐區(qū)政府、大豐區(qū)文旅局、斗龍港集團、鹽城港文旅集團等相關(guān)負責(zé)同志參加。
合同是企業(yè)在市場經(jīng)濟和社會活動中一切交易行為的載體，為進一步提升對合同管理的風(fēng)險管控，大豐港區(qū)嚴格按照鹽城港集團要求，充分重視合同管理工作，采取有效措施提升企業(yè)合同管理能力，有效防范和化解合同風(fēng)險，保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
每一個人的包包里都藏著一個僅屬于自己的世界早晨上班前用它裝進一天的安排晚上下班后又將一天的收獲倒出來這個小小的世界里有專屬于自己的夢想和生活當然也有著每一個崗位深深的烙印可是你好奇過別人家的包包里都裝些啥嗎？真相只有一個讓我們一探究竟！
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。近期，項目管理公司持續(xù)深入開展“區(qū)域交叉檢查”活動，通過鹽南、鹽中、鹽北三個區(qū)域分公司互查，交流分享各自工程管理經(jīng)驗，在交叉檢查中促提升，在相互交流中共進步，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
8月30日至31日，連云港海事局陸續(xù)簽發(fā)灌河口5萬噸級航道整治工程導(dǎo)堤施工一標段和二標段水上水下活動許可證，標志導(dǎo)堤工程施工前手續(xù)全部完成，為灌河口5萬噸級航道整治工程的全面開展邁出了重要一步。
設(shè)備是港口運作的基石，保障設(shè)備良好運行是每一名設(shè)備管理人員的工作職責(zé)所在，作為一名港口設(shè)備管理人員，有幸參加了港口協(xié)會舉辦的全國港口設(shè)備管理與維修培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)的講師都是擁有多年港口實操管理經(jīng)驗的一線港口設(shè)備管理專家，3天的培訓(xùn)讓我受益匪淺。
為大力弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，營造浪費可恥、節(jié)約為榮的濃厚氛圍，加快推進節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。近日，鹽城港濱海港區(qū)開展“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”活動，從提升港區(qū)全體員工的思想認識、規(guī)范自我養(yǎng)成、引領(lǐng)倡樹新風(fēng)入手，積極倡導(dǎo)厲行節(jié)約，杜絕浪費，將節(jié)約之風(fēng)貫徹落實到員工日常生產(chǎn)、生活中的點點滴滴，積極向全體員工傳授節(jié)約之道，幫助員工筑牢勤儉節(jié)約的“思想防線”，積累勤儉節(jié)約的“因子”。
近日，鹽城港響水港區(qū)小蟒牛作業(yè)區(qū)公用重件碼頭工程海域使用論證報告書評審會在南京順利召開。自然資源部東海局、省自然資源廳、省林業(yè)局、省海涂研究中心、市自然資源規(guī)劃局、響水縣自然資源規(guī)劃局、響水港區(qū)等相關(guān)負責(zé)同志及特邀專家參加會議。
